En pensant à ces étapes, revenons à l`exemple de Jay. Après des mois d`exécution de la même routine et en attendant un résultat différent, Jay a élevé la situation lors d`une de nos sessions de coaching. Jay et moi avons identifié où Steven pourrait être dans sa phase d`apprentissage de la rédaction de lettres. Selon Jay, Steven savait qu`il faisait des erreurs, mais ne savait pas comment les réparer. Jay était dans le mode “do” sur le cadran de la délégation, qui ne correspond pas où Steven était dans son apprentissage. Au lieu d`aider Steven à apprendre, Jay a repris la tâche et a ensuite tâté qu`il devait faire le travail lui-même. L`attrait de la délégation est tentant, surtout compte tenu du temps qu`il peut libérer. Mais les tâches que vous déléguez ne sortent pas toujours finies et perfectionnées. La délégation est une tâche partagée. Évaluez la phase d`apprentissage de votre employé et divisez la charge. Il peut prendre plus de temps au début, mais vous obtiendrez de meilleurs résultats à long terme.
La délégation est vitale pour un leadership efficace. Voir les conseils de leadership et le leadership theoriespages Web pour l`orientation et l`explication de la façon dont la délégation permet et accroît l`efficacité du leadership. La délégation peut être utilisée pour développer vos gens et vous-même-la délégation n`est pas seulement une technique de gestion pour libérer le temps du patron. Bien sûr, il ya une bonne façon de le faire. Ces conseils et techniques de délégation sont utiles pour les patrons-et pour quiconque cherche ou reçoit des responsabilités déléguées. Temps sensible: tâches qui sont sensibles au temps, mais en concurrence avec d`autres priorités; Il n`y a pas assez de temps pour les faire tous à la fois, de sorte que vous déléguez une tâche importante et sensible au temps afin qu`il puisse être fait en parallèle à vos autres échéances basées sur le projet. Par exemple, en laissant votre iPad sur le plan après un vol (comme je l`ai regretté récemment); travailler pour le récupérer avant qu`il ne disparait complètement dans l`aéroport perdu et trouvé abîme en appelant le service à la clientèle quotidiennement (avec de longs temps de maintien). Appeler une compagnie aérienne pour changer les affectations de siège pour le jour suivant pendant que vous êtes dans des réunions de jour. Chronophage: les tâches qui, bien qu`elles puissent être importantes et même quelque peu complexes, prennent beaucoup de temps et ne nécessitent pas de faire le premier 80% de la recherche. Vous pouvez facilement intervenir lorsque la tâche est 80% complète et donner l`approbation, la supervision et/ou la direction sur les prochaines étapes. La délégation est ce qui a ressuscité mon entreprise du bord de l`effondrement en 2013.
La délégation est ce qui m`a aidé à tripler mon revenu en 2014 de trois ans avant, et la délégation est ce qui m`a aidé à gagner plus jusqu`à présent cette année, comme je l`écris en mai, que les trois années précédentes combinées. La délégation est une aide très utile pour la planification de la relève, le développement personnel et la recherche et l`encouragement de la promotion. C`est la façon dont nous grandissons dans le travail-délégation nous permet d`acquérir de l`expérience pour assumer des responsabilités plus élevées. Après avoir décidé de déléguer une tâche, il y a d`autres facteurs à considérer également. Comme vous le pensez, vous pouvez utiliser notre feuille de calcul de journal de délégation gratuite pour conserver l`enregistrement des tâches que vous choisissez de déléguer et à qui vous souhaitez les déléguer.